وحدة تنمية المهارات
| م | مؤشر الأداء | المستهدف |
---|---|---|---|
1 | نسبة تنفيذ خطة العمل السنوية لوحدة تنمية المهارات | تحقيق أكثر من 90% من الخطة السنوية | |
2 | نسبة تنفيذ الخطة التدريبية السنوية لتنمية قدرات منسوبي جامعة نجران | تحقيق أكثر 90% من الخطة التدريبية المتعمدة | |
3 | نسبة أعضاء هيئة التدريس الذين حصلوا على تدريب في مجال التدريس (استراتيجيات التدريس/طرق التقويم/استخدام تكنولوجيا التعليم) | لا يقل عن 50% من إجمالي عدد المتدربين الذين حضروا النشاط التدريبي خلال العام | |
4 | نسبة حضور منسوبي الجامعة للدورات التدريبية | حضور 95% من العدد المستهدف من الدورات التدريبية | |
5 | درجة رضا أعضاء هيئة التدريس عن جدوى الدورات التدريبية | تحقيق نسبة رضا لا تقل عن 80% | |
6 | درجة رضا رؤساء الأقسام الأكاديمية عن جدوى الدورات التدريبية | تحقيق نسبة تزيد 10% عن رصد العام السابق | |
7 | درجة رضا الإداريين عن جدوى الدورات التدريبية | تحقيق نسبة رضا لا تقل عن 80% | |
8 | درجة رضا القيادات الإدارية عن جدوى الدورات التدريبية | تحقيق نسبة رضا لا تقل عن 80% |