<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?><txt_img page_bg="" pop_arr="" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xp="http://www.giuntilabs.com/exact/xp_v1d0"><content cont_pos="0,0" img_src="" img_pos="," vo="../../../OI_L4/OI_L4_1_p24_VO.mp3" topic_title_bg="" link_swf="" title1="مفهوم تفويض السلطة" title2="" title3="" is_printable="yes" booklet_section=""><cont_txt bullet="no" bullet_type="default" align="right" txt_pos="0,0" txt_width="325" is_eng="no">
		<p>يكون المرؤوس في هذه الحالة مسؤولا عن نتائج تنفيذ الأعمال المفوضة إليه أمام رئيسه.<br></br>
علما بأن للمدير أو الرئيس الحق في استرداد السلطة التي فوضها في أي وقت يشاء وفي إعادة تفويضها
لآخرين، عند سوء استخدامها أو العجز عن القيام بمتطلباتها، أو عند الحاجة إلى تعديل الأهداف
والبرامج أو إعادة إعداد الهيكل التنظيمي.</p>
	</cont_txt></content></txt_img><refs xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xp="http://www.giuntilabs.com/exact/xp_v1d0"></refs><links xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xp="http://www.giuntilabs.com/exact/xp_v1d0"></links><html_pops xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xp="http://www.giuntilabs.com/exact/xp_v1d0"></html_pops>