<?xml version="1.0" encoding="UTF-16"?><flip_pop title="إقرأ المزيد" img_src="" img_pos="" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xp="http://www.giuntilabs.com/exact/xp_v1d0"><content cont_pos="0,0"><cont_txt bullet="no" bullet_type="default" align="right" txt_pos="0,20" txt_width="290">
		<p>• التطور في التنظيم تجلى بشكل أساسي في التنظيمات العسكرية، خاصة باعتماد مبدأ الأركان في حدود
عام 1800<br></br>
• بقيت الخطوات والقواعد التي اعتمدت سابقا في حقلي الإدارة والتنظيم مجتزأة وينقصها الترابط
والوضوح<br></br>
• ادرك رجال الأعمال ومدراء المشاريع ،تحت وطأة الضائقة الاقتصادية الكبرى لعام 1929 أهمية وجود
نظرية في الإدارة<br></br>
• برزت نظرية متكاملة لعلم الإدارة بفضل أبحاث ودراسات مدراء مشاريع تجارية، وفي مقدمتهم تايلور
وفايول<br></br>
• توالت الانتقادات الموجهة لمبادئ تايلور وفايول منذ الثلث الأخير من القرن العشرين، ومحورها أن
المفاهيم شكلت عائقا أمام تطور المؤسسات وإمكانية تكيفها مع عالم يتغير باستمرار<br></br>
• بقي القطاع الخاص سابقا القطاع العام، خاصة بعد اعتماده أحدث النظريات والمفاهيم في علم الإدارة
والتنظيم أي<br></br>
الـ ”مانجمنت“ Management</p>
	</cont_txt></content></flip_pop>