<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?><txt_img page_bg="" pop_arr="" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xp="http://www.giuntilabs.com/exact/xp_v1d0"><content cont_pos="0,0" img_src="" img_pos="," vo="../../../VO_Content/OI_L3/OI_L3_p24_VO.mp3" topic_title_bg="" link_swf="" title1="" title2="" title3="" is_printable="yes" booklet_section=""><cont_txt bullet="no" bullet_type="default" align="right" txt_pos="0,0" txt_width="325" is_eng="no">
		<p>والنزاع الذي يتطلب إدارة فعالة هو لحظة ما قبل الانفجار الذي يؤدي أو يتحول إلى أزمة قد تكون
حادة وخطرة على المؤسسة، كالأزمة المالية أو الأمنية أو النفسية الاجتماعية، باعتبار أن الأزمة هي
تغيير مفاجىء وعنيف في وطن أو بيئة أو مؤسسة أو وظيفة أو مسار ما يشكل اختلالا للتوازن وتضخما
لمؤشرات هذا الاختلال، حيث أنها مآل النزاع المتمادي الذي فقد ضوابطه، وهي دليل فشل الرقابة
الداخلية والخارجية على السواء.</p>
	</cont_txt></content></txt_img><refs xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xp="http://www.giuntilabs.com/exact/xp_v1d0"></refs><links xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xp="http://www.giuntilabs.com/exact/xp_v1d0"></links><html_pops xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xp="http://www.giuntilabs.com/exact/xp_v1d0"></html_pops>