<?xml version="1.0" encoding="UTF-16"?><flip_pop title=" أسلوب المشاركة" img_src="" img_pos="" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xp="http://www.giuntilabs.com/exact/xp_v1d0"><content cont_pos="0,0"><cont_txt bullet="no" bullet_type="default" align="right" txt_pos="0,20" txt_width="290">
		<p> يصلح في حالة النضج المتوسط الذي يميل إلى النضج العالي، حيث يحتاج المرؤوس الذي يتمتع بالقدرة
على القيام بالعمل وإنما تنقصه الثقة بالنفس أو الاندفاع إلى مساعدة من رئيسه عن طريق إقامة اتصال
مزدوج الاتجاه ومساندة فعالة للمرؤوس وإصغاء جدي لما يقوله (اهتمام عال بالعلاقات الشخصية/ اهتمام
منخفض بالعمل والإنتاج).</p>
	</cont_txt></content></flip_pop>