<?xml version="1.0" encoding="UTF-16"?><flip_pop title="اسلوب التفويض" img_src="" img_pos="" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xp="http://www.giuntilabs.com/exact/xp_v1d0"><content cont_pos="0,0"><cont_txt bullet="no" bullet_type="default" align="right" txt_pos="0,20" txt_width="290">
		<p> يصلح في حالة النضج العالي، حيث يحتاج المرؤوس الذي يرغب في تحمل المسؤولية ويكون قادرا على
ذلك إلى القليل من التوجيه، إذ يسعى إلى الاستقلال وتوجيه نفسه بصورة ذاتية. ويكون الاتصال
والتوجيه محدودين، فيعتمد القائد على الثقة بينه وبين مرؤوسيه (اهتمام منخفض بالعلاقات الشخصية/
اهتمام منخفض بالعمل والإنتاج).</p>
	</cont_txt></content></flip_pop>