<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?><txt_img page_bg="" pop_arr="" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xp="http://www.giuntilabs.com/exact/xp_v1d0"><content cont_pos="0,0" img_src="" img_pos="," vo="" topic_title_bg="" link_swf="" title1="ملخص" title2="" title3="" is_printable="yes" booklet_section=""><cont_txt bullet="lev1" bullet_type="-" align="right" txt_pos="0,0" txt_width="325" is_eng="no"><p>المؤسسة إطار نظامي تمتزج فيه موارد بشرية ومادية لتحقيق أهداف محددة من خلال توحيد الجهود
البشرية وتنسيقها لتأمين بقاء وتطور المجتمعات الإنسانية عبر تلبية حاجاتها ومتطلباتها في مختلف
المجالات</p></cont_txt><cont_txt bullet="lev1" bullet_type="-" align="right" txt_pos="0,0" txt_width="325" is_eng="no"><p>لم يحظ علم الإدارة بالعناية الكافية به إلا اعتباراً من أواخر القرن التاسع عشر</p></cont_txt><cont_txt bullet="lev1" bullet_type="-" align="right" txt_pos="0,0" txt_width="325" is_eng="no"><p>مع ظهور الـ ”مانجمنت“ أصبحت الإدارات والمؤسسات مطالبة بتقديم خدمات وإنتاج سلع تستجيب لحاجات
وتوقعات الزبائن أو المستهلكين الأمر الذي يفرض عليها التكيف مع هذه المعطيات بتعديل استراتيجيات
عملها وتعديل بنياتها الإدارية وابتكار أساليب عمل متطورة، خاصة مع ظاهرة عولمة الاقتصاد وما ينجم
عنها من تنافس ومزاحمة قاسية</p></cont_txt></content></txt_img><refs xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xp="http://www.giuntilabs.com/exact/xp_v1d0"></refs><links xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xp="http://www.giuntilabs.com/exact/xp_v1d0"></links><html_pops xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xp="http://www.giuntilabs.com/exact/xp_v1d0"></html_pops>